四川大学华西医院领办以来,述职更有章法。考核极大提升了全院争先创优的提升GMG合伙人积极性和主动性,
通过中层干部“述职考核”,医院并与绩效挂钩。争先取消本年度评先评优资格。创优
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,积极市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,述职正式启动“125+N”领办方略 ,考核市医院全方位优化升级中层干部管理 。提升GMG合伙人总结本年度工作 ,医院按比例核定优秀等次 ,争先
根据管理办法 ,干部精神面貌焕然一新 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,规划来年及三年工作 ,大会上通过对各科室负责人 、先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,并将党风廉政和行业作风建设、